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漢江機床召開2024年度干部述職考評會


發(fā)布時間:

2024-12-17

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 12月14日,漢江機床召開2024年度中層干部述職考評會。公司領導班子成員、中層干部及部分職工代表參加會議。

  會上,各中層干部圍繞2024年主要指標完成情況、重點工作、存在的問題與不足、2025年工作思路舉措及廉潔從業(yè)五方面進行深入細致的述職,通過詳實的數據和生動的案例,全面展示過去一年的工作成果,同時指出存在的問題及不足,為公司后續(xù)發(fā)展提供了寶貴的參考意見。

  董事長張文慶對大家一年來的辛勤付出和取得的成績表示肯定,強調全體干部應齊心協(xié)力、積極奮進,特別是在管理思路的精進與拓展上需要加大力度。部分干部在述職中缺乏創(chuàng)新亮點,存在“報喜不報憂”的心態(tài),不善于主動暴露問題,即便提及問題,分析也不夠深入透徹,難以直擊要害,這些問題都需要引起高度重視并盡快解決。
 聚焦后續(xù)工作,董事長提出一系列關鍵要求:在績效關聯(lián)方面,明確述職結果要緊密掛鉤干部任免及績效考核體系,旨在激發(fā)干部在 2025 年全身心投入工作,奮勇爭先;在團隊氛圍營造方面,要求干部以身作則,傳播正能量,杜絕一切歪風邪氣與不正當行徑,倡導打造風清氣正的職場環(huán)境;在行動落實方面,督促全員對明年工作的規(guī)劃設想要從 PPT匯報迅速轉化為腳踏實地的行動,確保各項任務扎實推進;在創(chuàng)新引領方面,期望干部們以此次述職會為全新起點,打破思維定式,創(chuàng)新工作方法,勇當解決實際問題的先鋒,緊盯工作成效;在黨風廉政建設方面,務必嚴守廉潔自律底線,不越雷池半步,在全力抓好經營目標的同時,確保清正廉潔。

 黨委書記余建旬強調,中層干部會后要認真領會董事長提出的各項要求,深度剖析、精準把握,迅速將公司針對各產業(yè)、部門規(guī)劃的戰(zhàn)略部署轉化為切實可行的執(zhí)行方案,落地有聲;以述職會為契機,革新工作思路,摒棄被動等待,主動出擊創(chuàng)造價值;在全力落實“一崗雙責”、沖刺經營目標過程中,時刻筑牢廉潔自律防線,確保業(yè)務發(fā)展與廉政建設雙軌并行、穩(wěn)健致遠。

 此次會議為公司干部團隊明確優(yōu)勢與不足,規(guī)劃清晰路徑,為新一年工作高效開展奠定堅實基礎,公司上下將秉持會議精神,砥礪前行,共創(chuàng)佳績。


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